Equal Pay Day 2013
Soziale Nachhaltigkeit setzt gleiche Einkommenschancen für
Frauen und Männer voraus. So auch im Gesundheitswesen.
Die schlechtere Bezahlung von frauendominierten Berufen ist eine wesentliche Ursache für den bestehenden statistischen Entgeltunterschied von 22 Prozent. Dies gilt auch für die Gesundheitsberufe. Deren überwiegend weibliche Beschäftigte sind nach wie vor am unteren Rand der Gehaltsstatistiken zu finden.
Das Schwerpunktthema des Equal Pay Day 2013 lautet daher Lohnfindung im Gesundheitswesen – viel Dienst, wenig Verdienst. Start des Equal Pay Day 2013 war der 4. Juni 2012, der Tag der Nachhaltigkeit. Initiiert wird der Equal Pay Day von den Business and Professional Women (BPW) Germany und gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
Equal Pay Day – was ist das?
Der Equal Pay Day ist der Tag, bis zu dem Frauen im Schnitt länger arbeiten müssen, um rein rechnerisch genauso viel Geld verdient zu haben wie Männer bereits am Ende des Vorjahres. Der nächste Equal Pay Day findet am 21. März 2013 statt. Das Datum des Equal Pay Day errechnet sich aus den Zahlen des Statistischen Bundesamts.
Forum – Teilnehmerzahl begrenzt
Das Forum zum Equal Pay Day tagt in Berlin, Hamburg, Dresden, Düsseldorf und Stuttgart. Das Thema lautet auch im Forum Lohnfindung im Gesundheitswesen – viel Dienst, wenig Verdienst. Die Auftaktveranstaltung findet in Berlin am 8. Oktober 2012 im Medizinhistorischen Museum der Charité statt.
Anmeldung und weitere Daten: http://www.equalpayday.de/epd-veranstaltungen/veranstaltungs-anmeldung
Weitere Infos zum Pay Day 2013: http://www.equalpayday.de
